内勤
2025-11-05
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基本信息
- 工作性质:全职
- 工作经验:1年以上
- 学历要求:大专
- 招聘人数:1-2人
- 到岗时间:1周以内
- 年龄要求:40岁以下
- 性别要求:女
- 教育程度:大专
- 婚姻状况:不限
- 职位类型:全职
- 从事行业:服务业
- 语言要求:
职位描述
岗位职责: 1、根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划,并在获得批准后组织实施。 2、制订人力资源部的工作目标和工作计划,以及预算,竟批准后实施。 3、组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效。薪资等制度和流程,并在批准后实施。 4、分析培训需求,制订培训计划并在批准后进行实施和控制。 5、负责搜集公司内外的人才信息,组织招聘。 6、建立完善公司绩效管理制度,并负责考核。 7、建立完善公司薪资结构,审核员工薪酬,报总裁核准由财务部执行。 8、受理员工投诉,处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 9、加强与公司外的社会团体、机构、公司和政府的联系。